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Respect du candidat |
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Notre approche conseil, l'exactitude des éléments communiqués, notamment sur la culture de l'entreprise et sur les avantages et les limites des fonctions proposées nous permet de vous assurer une dynamique Ressources Humaines.
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Transparence |
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Notre volonté est de communiquer de manière transparence sur les différentes étapes du process. Dans tous les cas l'objectif est de garder le contact avec vous et de se donner les moyens d'avancer ensemble.
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Confidentialité |
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Déontologiquement nous nous engageons à respecter la confidentialité des candidats. Nous vous demanderons de faire de même sur les informations que nous vous communiquerons.
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Contrôles de référence |
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Dans le cas où cela est possible, des contrôles de références vous serons demandés afin de nous confirmer de la bonne équation de votre profil par rapport à la fonction proposée.
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Bilan d'intégration |
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Un suivi est effectué tout au long de votre période d'essai. Avant la fin de votre « intégration », nous vous rencontrons afin de faire un bilan avec vous.
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Enquête de satisfaction |
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Pour nous permettre de toujours améliorer la qualité de notre prestation des enquêtes de satisfaction sont organisées tant au niveau des clients que des candidats. Nous vous demanderons de continuer à jouer le jeu avec nous !!!
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Pour nous contacter vous pouvez nous faire parvenir votre dossier (lettre de motivation, CV) :
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